Корпоративные тренинги, тимбилдинги, бизнес-квесты

Что это такое?

Термин «тимбилдинг» означает построение команды (teambuilding). Тимбилдингом можно назвать комплекс мероприятий, направленных на укрепление взаимоотношений внутри отдельного коллектива, повышения лояльности сотрудников к руководству, выявления профессиональных способностей кадров.

История

Зарождение командообразования берет свои корни в 30-40-х годах 20 века, когда вопросами сплочением коллектива занялись в Англии и США. Что-то похожее на современный тимбилдинг можно отнести к 70-м годам, когда американские солдаты проходили всевозможные веревочные курсы, с целью сплочения, улучшения взаимопонимания и эмоциональной разрядки.

В Россию тимбилдинг пришел достаточно поздно – начало 2000 годов, тогда крупные международные компании начали активно пробовать популярное движение. Стали появляться новые тимбилдинговые компании, строиться первые веревочные парки, в разы увеличилось количество современных баз отдыха и коттеджных комплексов. Сейчас рынок сформировался и мало кого уже можно удивить иностранным термином.

Основные цели и задачи командообразования

Тимбилдинг ставит перед собой цель решить следующие задачи:

• Научить сотрудников работать в команде;

• Повысить лояльность к руководству и компании в целом;

• Научить думать в команде не «я» должен, а «мы» должны;

• Дать понять, что каждый кадр уникален и важен;

• Раскрыть способности сотрудников, посмотреть на них с других сторон;

• Дать волю эмоциям;

• Сказать работникам об их ценности, поблагодарить за труд;

• Выслушать предложения и критику;

• Показать, что компания единый организм, семья;

• Просто необычно и весело провести время.

• При правильном подходе к организации вашего тимбилдинга, можно с легкостью достичь вышеперечисленные цели.

Тренинг позволяет:

• руководителю – построить команду, учитывая возможности и потенциал каждого, найти индивидуальный подход и выяснить, кто есть кто.

• сотруднику – определить свое место в коллективе, проявить личные качества и лучше узнать своих коллег.

В программе:

• формирование навыков командной работы: внедрение системы командного управления, структурирование действий членов команды.

• формирование командного духа: развитие психологических связей между членами команды, единства в достижении общих целей.

• формирование команды: выделение ролей и их исполнителей, оптимизация структуры команды.

Формы работы: командные игры и приключения, психологические (игровые) задания – обучающие коллектив совместной активной деятельности для достижения общей цели.

Что ждет Вашу команду?

Задания на нашем тренинге рассчитаны только на командное исполнение.

В программу, как правило, включены несколько тимбилдинговых заданий (7-8 активных, 2-3 на творчество, 2-3 на логику).

Результатом тимбилдинга является: сплоченная команда, отличное настроение участников; «обновление, перезарядка» сотрудников организации и выход на новый уровень развития и функционирования.

Репортаж с тренинга «Город солнца»

Репортаж с корпоративного тренинга

Репортаж с тренинга на Вишнёвой поляне

Репортаж с тренинга «В поисках капитана»

Длительность

Тренинг длится от 2 – 5 часов до нескольких дней. Все зависит от Ваших пожеланий, целей и поставленных задач.

5 лет опыта. 85% клиентов обращаются повторно

Количество участников: от 12 человек

Объем программы – от 2-х до 12 часов

Даты проведения: по запросу

Стоимость участия в тренинге – 500 руб. 1 час.

Запись на тренинг по телефону: 8 (988) 843-56-48

Бизнес-квест "Авиатор"

Бизнес-квест "Олимп"

Дела семейные