Услуги полиграфолога

Услуги полиграфолога в области детекции лжи проведение опросов с применением полиграфа

1. Кадровые (скрининговые) проверки нанимаемого персонала

Скрининг (от английского screening – отсеивание) – это проверка соискателя на должность с целью определения его профессиональной пригодности, выявления факторов риска, препятствующих нормальному выполнению им служебных обязанностей и угрожающие работодателю и трудовому коллективу.

• Истинность данных, указанных в анкете (резюме).

• Истинность предоставленных документов.

• Зависимости (наркотическая, алкогольная, игровая и т.д.).

• Наличие крупных долговых и других финансовых обязательств.

• Сокрытие правонарушений (уголовных, административных).

• Утаивание факта нахождение под судом и следствием.

• Другие вопросы, которые интересуют работодателя.

2. Периодические (плановые) проверки работающего персонала

• Воровство, включая информационные хищения.

• Работа на конкурентов и криминальные структуры.

• Получение откатов, взяточничество.

• Другие вопросы, которые интересуют работодателя.

3. Проверки увольняемого персонала

Позволяют предотвратить хищение ценностей, документов, баз данных, коммерческой инфор-мации, как в личных корыстных целях, так и для передачи конкурентам или криминальным струк-турам.

4. Проверки при служебных разбирательствах в случаях ЧП.

Использование полиграфа при проведении служебных разбирательств позволяет выявить ис-полнителей и соучастников противоправного деяния, определить роль каждого из них, установить другие обстоятельства противоправных деяний.Проверки дают результат, если заказчики выполняют следующие требования:

• как можно раньше обратиться к полиграфологу;

• проводить проверку внезапно, не сообщая о ней заранее, не давая возможности к ней подгото-виться;

• ограничить до предела круг лиц, осведомленных о происшедшем ЧП.

5. Проверки в случаях крупных и сомнительных (рискованных) сделок.

Такие проверки позволяют получить информацию об истинных целях заключения сделки с повышенной степенью риска – получение кредита, действительности страхового случая, вложение капитала, заключение крупных договоров поставки и другое.

6. Проверки лиц вне бизнеса (домашняя прислуга, сиделки, няни, телохранители и т.д.)

Данные проверки позволяют выявить следующие факторы риска:

• отсутствие заявленных навыков и лицензий и специальной подготовки;

• воровство;

• скрываемые проблемы со здоровьем, в том числе психического плана;

• сокрытие судимости и криминальных связей;

• недобросовестное отношение к своим обязанностям;

• жестокое обращение с детьми;

• несанкционированное использование чужого имущества и т.д.;

• сексуальные отклонения;

• наркотическая и алкогольная зависимость.

7. Проблемы семейных взаимоотношений (измены, развод и т.д.)

Полиграф позволяет выявить:

• вредные привычки (алкоголизм, склонность к азартным играм), склонность к воровству и обману;

• проблемы на предыдущих местах работы;

• реальные сильные и слабые стороны соискателя;

• степень заинтересованности в работе;

• общую мотивацию;

• скрываемые факты биографии;

• воровство, получение откатов;

• передача конкурентам коммерческой информации;

• подделка подписей и документов;

• употребляет ли Ваш ребенок наркотики или алкоголь;

• изменяет ли Вам супруг(а);

• управляет ли Ваш супруг(а) автомобилем под влиянием алкоголя;

• супруг(а) любит Вас или Ваши деньги;

• И многие другие вопросы.

Если вы хотите свести к минимуму ошибки при приёме на работу, подобрать благонадежных сотрудников, снизить текучесть кадров, используйте полиграф при подборе персонала.

Тестирование – индивидуальное.

Длительность диагностики: от 1 часа до 3 часов в зависимости от запроса.

Дата проведения: ежедневно (кроме субботы и воскресенья), с 9 до 17 час.

Запись по телефону: +7 (988) 843-56-48